当身体状况影响工作，要怎么让同事或主管理解，而不是默默自己撑着？东京都在10月29日公布参加WOMAN EXPO 2026 Winter的安排，把女性健康课题放进职场对话，包含现场体验、讲座，以及另一天面向企业管理者的在线讨论。这是新公布的参展内容，不是整场展览首次宣布。
展览将于11月28日在六本木东京Midtown Hall举行，时间10:00至17:30，由日本经济新闻社、日经BP主办，主办页列参加免费。一般展览及讲座事前登记已于10月19日启动；想参加东京都的场次，还要确认该场报名与名额，不能把展览登记视作每个活动都已保留席位。
从员工一个人的困扰，变成职场可以讨论的事
东京都的现场内容包括「工作的女性健康体验计划」，安排血红蛋白等简易测量与专业人员建议。它提供的是接触信息与提问的机会，并不是透过一次展场测量，就能判定疲累原因、排除疾病或决定治疗。新闻要说清楚活动做什么，也要保留个别身体状况的差异。
公告对象不只是在职工作者，也包括企业经营者、管理职、人资与劳务负责人。这让理解身体变化的责任不只留给当事人：工作安排、对话方式与制度需要由团队一起看见。不过活动尚未举办，不能预先声称它已改善哪些公司的文化或员工处境。
11月会场讲座180名，展览与场次分开报名
会场讲座以更年期与持续健康工作为主题，时间13:45至14:25，由山本舞衣子主持，佐藤雄一与细川モモ参与。东京都公告的申请期间从10月29日14:00至活动当天，名额180人，额满提前结束；有计划前往的人，应以正式报名页显示的可申请状态为准。
讲者佐藤雄一穿白袍的官方肖像
讲座名称提出更年期问题，不代表读者的所有不适都能归因于更年期，也不是自行诊断清单。对想邀同事一起了解的人，先分清展览入场与特定讲座，确认自己需要的是一般信息、场次座位，或另外的专业咨询，再安排进程会更清楚。
12月在线场把对话带到经营与管理层
东京都另外安排12月14日18:30开始、约一小时的男性向在线讲座，讨论女性健康课题与企业经营，对象包括经营者、管理职及人资劳务人员。由安东弘树主持、饭田美穗登坛，报名至12月11日，名额500，额满提前截止。这不是11月会场讲座改成在线，而是日期、内容及名额不同的另一场。
公告也提到后续存盘配信，确切观看方式仍须依主办安排。本文时间皆为日本时间；目前未确认海外观看条件或中文服务。身处台湾的读者可以从这项职场倡议思考团队如何讨论需求，但不能把日本活动名额当成台湾本地咨询资源或已存在的公司福利。
常见问题
展览免费就代表所有讲座不用另外登记吗？
不代表。主办页列展览参加免费，东京都的11月讲座另有180名上限，登记至活动当天、额满提前结束，须看正式场次页状态。
11月与12月是同一场的现场与直播吗？
不是。11月28日13:45是会场讲座；12月14日18:30是另一场面向经营与管理者的在线讨论，500名、报名至12月11日。
现场简易测量能确认疲累原因吗？
不能以一次展场简易测量代替个别医疗诊断。活动提供信息与专业建议机会，原因与后续处理仍要依个别状况寻求适当评估。
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