加州劳工诉讼：Lyft 砸 2.72 亿美元和解，Uber 仍悬而未决

一笔帐,从2016年4月5日算到2020年12月15日,涵盖的是Lyft司机在那段时间被少付的最低薪资与福利。加州司法部长Rob Bonta周四宣布,Lyft同意支付2.725亿美元,了结州政府在2020年5月对Uber与Lyft提起的劳工分类诉讼。根据声明,这笔金额里至少2.37075亿美元会直接用来补偿司机,资格与金额将依驾驶时数与里程计算。

这场诉讼的起点是2019年通过的Assembly Bill 5,法案把「ABC测试」写进加州法律,用来判定一名工作者究竟是员工还是独立承揽人。依照AB5原本的条文,Uber与Lyft司机本该被归类为员工,享有最低薪资等保障。这直接冲击两家平台的营运模式,于是Uber与Lyft在2020年11月联手支持Prop 22公投案,替零工平台从ABC测试中开出例外,把司机重新归类为承揽人,同时换来部分福利,像是医疗补贴。

工作者之后多次挑战Prop 22的合法性,但加州最高法院在2024年仍维持这条法律有效。换句话说,Lyft这次付的2.725亿美元,解决的是州政府在Prop 22生效之前那段期间提出的追溯性指控,属于历史帐,不影响Prop 22目前仍在运作的分类方式。

这笔和解款项仍须经法院核准才能定案。诉讼中另一个被告Uber,目前尚未就自己的部分达成和解。