當身體狀況影響工作，要怎麼讓同事或主管理解，而不是默默自己撐著？東京都在10月29日公布參加WOMAN EXPO 2026 Winter的安排，把女性健康課題放進職場對話，包含現場體驗、講座，以及另一天面向企業管理者的線上討論。這是新公布的參展內容，不是整場展覽首次宣布。
展覽將於11月28日在六本木東京Midtown Hall舉行，時間10:00至17:30，由日本經濟新聞社、日經BP主辦，主辦頁列參加免費。一般展覽及講座事前登記已於10月19日啟動；想參加東京都的場次，還要確認該場報名與名額，不能把展覽登記視作每個活動都已保留席位。
從員工一個人的困擾，變成職場可以討論的事
東京都的現場內容包括「工作的女性健康體驗計畫」，安排血紅素等簡易測量與專業人員建議。它提供的是接觸資訊與提問的機會，並不是透過一次展場測量，就能判定疲累原因、排除疾病或決定治療。新聞要說清楚活動做什麼，也要保留個別身體狀況的差異。
公告對象不只是在職工作者，也包括企業經營者、管理職、人資與勞務負責人。這讓理解身體變化的責任不只留給當事人：工作安排、對話方式與制度需要由團隊一起看見。不過活動尚未舉辦，不能預先聲稱它已改善哪些公司的文化或員工處境。
11月會場講座180名，展覽與場次分開報名
會場講座以更年期與持續健康工作為主題，時間13:45至14:25，由山本舞衣子主持，佐藤雄一與細川モモ參與。東京都公告的申請期間從10月29日14:00至活動當天，名額180人，額滿提前結束；有計畫前往的人，應以正式報名頁顯示的可申請狀態為準。
講者佐藤雄一穿白袍的官方肖像
講座名稱提出更年期問題，不代表讀者的所有不適都能歸因於更年期，也不是自行診斷清單。對想邀同事一起了解的人，先分清展覽入場與特定講座，確認自己需要的是一般資訊、場次座位，或另外的專業諮詢，再安排行程會更清楚。
12月線上場把對話帶到經營與管理層
東京都另外安排12月14日18:30開始、約一小時的男性向線上講座，討論女性健康課題與企業經營，對象包括經營者、管理職及人資勞務人員。由安東弘樹主持、飯田美穗登壇，報名至12月11日，名額500，額滿提前截止。這不是11月會場講座改成線上，而是日期、內容及名額不同的另一場。
公告也提到後續存檔配信，確切觀看方式仍須依主辦安排。本文時間皆為日本時間；目前未確認海外觀看條件或中文服務。身處台灣的讀者可以從這項職場倡議思考團隊如何討論需求，但不能把日本活動名額當成台灣本地諮詢資源或已存在的公司福利。
常見問題
展覽免費就代表所有講座不用另外登記嗎？
不代表。主辦頁列展覽參加免費，東京都的11月講座另有180名上限，登記至活動當天、額滿提前結束，須看正式場次頁狀態。
11月與12月是同一場的現場與直播嗎？
不是。11月28日13:45是會場講座；12月14日18:30是另一場面向經營與管理者的線上討論，500名、報名至12月11日。
現場簡易測量能確認疲累原因嗎？
不能以一次展場簡易測量代替個別醫療診斷。活動提供資訊與專業建議機會，原因與後續處理仍要依個別狀況尋求適當評估。
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